他，定力强大，潜心研发

他，专注、自律，敢于创新

他，相信公司，相信团队，相信自己

他，是佳纳能源研发中心副总监黄亚祥

作为2016年广东省重大人才工程 ——“扬帆计划”创新创业团队核心成员，黄亚祥从硕士研究生毕业后便成为佳纳能源的一员。在短短六年里，他历经了从基层技术员，到研发工程师、研发副经理，再到如今担任公司研发副总监的职岗角色转变，跑出了个人成长的“加速度”。

起点→ 从被相信开始

从高校到佳纳，黄亚祥感受最深的是公司对人才的信任：关键岗位唯才是用，发展过程敢用年轻人。这让大家奋斗起来更有信心，面对挑战更有底气。

在这份信任的激励下，以往在高校项目中更多是作为参与者的黄亚祥，逐渐在公司充当起主导者的角色。从最初主导一个工作小组，到一个研产车间、一个系列产品，再到如今主导单晶和多晶产品的课题研究。为了不辜负公司和领导的信任，黄亚祥还注重学习提升，不断拓展行业上下游的专业知识，钻研操作技术，力求精益求精。

奋进→ 逆向思维，追求永恒的“更好”

黄亚祥认为：创新需要逆向思维，需要躬身实践，大胆尝试。因此，在实际工作中，他时刻关注行业市场的发展态势，保持与公司生产、营销部门以及客户之间的紧密沟通。此外，黄亚祥还要求自己和团队成员持续关注与思考“如何提升产品技术性能、提高生产效能和降低成本”的可行方案，通过逆向思考主动发现问题，永远相信有比当下更好的方案，做到持续优化，持续提升。

狂飙→ 相信理论实际相结合的力量

在过去的六年中，黄亚祥坚持理论与实际的双提升，一方面注重加强理论学习，提升理论水平，另一方面不断钻研提升专业技术。如此以来，他带领研发团队成功开发出新品20多项，新技术、新工艺6项（其中一项关键制备技术达到国际先进水平），并于2021年荣获广东省“创新清远”科技进步奖一等奖，发表了核心论文6篇，撰写专利20余项，授权发明专利14项，先后荣获清远市“紧缺适用高层次人才”第六类人才称号、佳纳能源“董事长特别奖”、“突出贡献奖”等等，参与的「前驱体研发项目」更是获得了中国专利优秀奖。因为相信理论与实际相结合的力量，黄亚祥在个人发展和职业生涯中一路狂飙，乘风破浪。

引领→ 传递信心，做团队的“服务者”

关于优秀的团队有很多定义，在黄亚祥看来，一个优秀的团队首先要获得领导的信任和支持，其次要有健全的制度，用制度规范团队运作，大家各司其职，全心投入。

如今作为项目负责人的黄亚祥，是以服务的心态去管理团队，不仅关注工作进度，还关注团队成员的成长，注重对年轻员工的培养，在项目管理中适时放权，给团队成员锻炼的机会，同时着重营造向上管理的氛围，积极调动团队成员的主观能动性，鼓励大家在工作中主动发现问题，设计解决方案，向上引导管理。他以“服务者”的姿态，将最初的那份“被相信”在团队中传递开来，化为团队成员日益倍增的信心。

心有光芒，方有远方。黄亚祥说，在佳纳的六年中，除了收获成长，专业技术愈加精专之外，更重要是收获了一种信念，锤炼了自信。佳纳开放包容，敢用新人的文化深深触动了他；公司的支持，领导的信任，还有团队的配合，成就了现在的自己。

因为相信，黄亚祥在日常工作中不断钻研精进，突破自我；因为相信，他心中始终保持对这个行业、对佳纳能源的那份赤诚。正如有人曾说：一个人相信什么，他未来的人生就会靠近什么；你相信什么，才能看见什么；你看见什么，才能拥抱什么。